谭旭光：能行就上，不行就下！_中证网

　　1月16日上午,山东重工集团党委召开组织人才工作会议,面向未来,全面部署建立系统科学的高质量组织人才体系。山东重工集团党委书记、董事长、总经理谭旭光作报告。

组织人才工作会议现场图片来源:潍柴动力

　　谭旭光说,要打造引领集团新时代高质量发展的组织人才体系。选人用人要突出政治导向、突出能力导向、突出业绩导向、突出作风导向!能上就上、不行就下,这是我们要长期坚持的用人方法论!壮大战略性人才力量要作为压倒一切的首要任务!管好人才比引进人才更能创造价值!

　　谭旭光说,文化传承是抓好集团组织人才工作的重中之重。传承“心无旁骛、敢想敢干”的执着追梦精神;传承“事业比生命更重要”的艰苦创业精神;传承“敢于自剖、撞击矛盾”的亮剑冲锋精神;传承“开放胸怀、拥抱世界“的全球竞合精神!让”不争第一就是在混“的激情文化永不褪色!持续提升集团全球人才之间的”文化粘合度“,让它成为我们最强大的引才力、向心力、竞争力!

　　会议宣贯了山东重工集团领导干部管理办法。集团总部全体领导干部,各二级权属公司部长助理及以上领导干部,集团第二次党代会代表,线上线下共700余人参会。

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